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发布时间:2018-08-13   来源:麻将二八杠游戏下载 作者:左汶骏
   

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记者以考生家长身份向“自主招生辅导网”咨询时,被告知,第一期课程已经有很多考生报名。记者了解到,在北京的很多重点中学,高三学生参加自主招生辅导班的不是少数。一位学生家长告诉记者:“最好的学生不用上(辅导班),水平一般的也不用上,就是我们家孩子这样,成绩不错,想报北大、清华又有点儿冒险的,才需要上。为了孩子,这点儿钱算什么。”

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“从2007年开始,我们跟踪了6万多人次的配镜数据,发现15岁以下的配镜者,几乎每年的近视度数都要增加50-75度,少数人增加100度甚至150度。”倪海龙说,这和大家用眼负荷增加、户外活动缺乏有关,“电视机、计算机、游戏机、手机,这‘四机’更加重了用眼负荷,催深近视。”(本报记者林丹 本报通讯员方序)

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12月26日《东方早报》载,教育部新闻发言人王旭明近日在新闻发布会上透露,我国的《考试法》正在拟定中。目前正在做最后的完善,准备提交给国务院法制部门通过。

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这是8月9日《中国青年报》刊发的一名“80后”高职教师自述。读完这篇自述,在我脑海里浮现的是一个“全科教师”形象。也许在高职的领导看来,这种“全科教师”模式,把人力资源开发到了极致,既有利于高职发展,也有利于年轻人的成长——经过这么高负荷的磨练,高职年轻教师将在“教学、学生工作、学术研究”三个领域齐头并进,成为高职教育的“全能人才”。

日前,重庆市公布《2010年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章》,计划在2010年面向全国选拔4800名大学生到重庆市乡镇基层工作。

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据人教社社长李志军介绍,作为由毛泽东同志题写社名的新中国成立最早的教育专业出版社,人教社一直承担着基础教育教材以及其他各级各类教材、教育图书的研究、编写、出版和发行任务。60年来,人教人潜心向学、不断创新,逐渐探索出了“编辑研究一体”的发展道路,近年来又配合教育教学改革,成为教材多样化的有力实践者和推动者。目前,在基础教育教材领域,人教版新课标实验教材以50以上的选用率跻身于众多优秀的教材版本之中,成为最具竞争力和可持续发展的主流教材之一。

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6月17日,江苏省教育厅向媒体通报了2007年江苏省高校毕业生就业白皮书。2007年江苏省共有高校毕业生35.5万人。截至2007年12月31日,全省毕业生年终就业率为96.89,高于全国平均水平10个百分点以上,高于前一年同期1.32个百分点,其中:协议就业率59.50,灵活就业率29.79,升学出国率7.60。值得关注的是,我省研究生就业率连续四年下滑,首次出现“倒挂”,就业率不如本科生及专科生。逾八成毕业生留在江苏工作省教育厅新闻发言人、副厅长胡金波通报说,2007年我省毕业研究生年终就业率为94.84,本科毕业生年终就业率为96.90,高职(专科)毕业生年终就业率为97.19。整体就业率比较高,在毕业生数量大幅增加的情况下,我省2007年高校毕业生的总就业率为96.89,高出全国平均水平10个百分点以上。从就业地域看:到江苏就业的285615人,占已就业人数的83;到上海、北京、广东、浙江四地就业的12044人,占已就业人数的3.5;到西部地区就业的5506人,占已就业人数的1.6。研究生就业率为何连续四年下降学历越高就业率反而越低。我省毕业生就业首次出现了“倒挂”情况,研究生就业率低于本科与专科。记者还注意到,我省的研究生就业率连续下滑,从2004年的97.98降至2007年的94.84。相反,本科生与专科生就业率有上升趋势。与2006年相比,本科生就业率增加1.25,专科生增加1.76,研究生降低1.19。对此,省教育厅新闻发言人胡金波表示,从总体上说,我省高校研究生就业情况是好的,高于全国水平。尽管从数字层面上相对低于本科及高职毕业生,这并不表明研究生供大于求,或者社会不需要。实际上,社会对研究生的需求量远大于毕业生的数量。导致研究生就业率下滑现象的原因有三:一是研究生毕业生年限不像本科、高职这样严格。不少研究生因达不到学校的相关规定而延期毕业。二是研究生对就业的期望比本科生及高职学生要高,择业时间比他们长。部分研究生非大城市不留,非大企业、高校不去的心态很严重。三是研究生层次上各专业各学科就业情况差距很大。比如工科、经济、法学等均出现供不应求的情况。而就业比较难的专业主要是纯语言文学类专业,过去这些专业毕业生大都分配去高校,而现在高校师资补充已经完成,甚至出现饱和。另外,纯教育类毕业生就业也比较难。高职就业率超过南大东大记者注意到,南京大学、东南大学等名校在就业率排名中“名落孙山”。在就业率排名中,南京大学就业率排在第37位,远远落后于省内其他普通高校。研究生和本科生就业率均落后于其他学校。在就业率排行榜上,最靠前的却是名不见经传的高职院校。不少高职院校的就业率达到100。胡金波表示,与其说名牌高校就业率低,不如说高职学校的就业率不断攀升。十年前,高职教育只是单纯地模仿本科,培养宽口径人才,导致毕业生“滞销”。通过改革,高职教育的专业设置更贴近就业单位需求,并从“进口”开始把就业教育贯穿全过程。在高职教育“菜单式”、“订单式”教育模式培养下,很多学生一进高校就已经确定就业去向,三年的课程学习把技能培养放在首位。

 

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